认真学习《教育部办公厅、财政部办公厅关于组织实施中等职业学校专业骨干教师培训工作的指导意见》精神,洞察职业教育改革发展趋势,明确培训任务与目标,坚持以提高质量为重点,突出实践训练环节,探索创新培训模式,增强培训工作的针对性和实效性,着力提升职教师资培训能力。

一、组织专家、教授深入中等职业学校调研培训需求。认真研究培养培训内容,编写出课程教学大纲,精心设计培训方法与技术手段,制订出切实可行的培训计划和实施方案。

二、遴选热爱、熟悉职业教育、师德高尚、专业理论水平高和实践能カ强,具有教授、副教授职称或高级工程技术人员,组建一支优秀的教师队伍,加强教学研究,协调好相互关系,发挥团队作用,打造精品课程。

三、坚持深入课堂、实训现场听课，定期召开学员座谈会、培训计划运行质量分析会,听取学员的意见建议,研究存在的问题及解决方法,确保教学工作顺利推进。

四、安排联系校外实训企业,与之签订校企合作协议,共同制订学员实训计划和方案，编写实习、实验教学大纲,派遣教师随班管理、指导。

五、安排学员讲课评课,指导学员撰写教学研究论文、制作实训作品、考取职业资格证书或专业技术资格证书;组织专家对学员进行考核鉴定。

六、承担职教师资培训重点专业师资包开发任务,领导推进职业教育研究工作,加强课程、教材建设和培训模式探索。

七、负责收集教师教学研究资料、学员实训作品和教学研究论文等资科,举办培训工作成果展示会。

八、培训结束后,及时收集和分析学员对培训工作的反馈意见,总结分析培训效果,并以书面材料报送职教师资基地办公室。

九、负责考核任课教师工作成绩与效果,推举优秀教师人选,由职教师资培训基地办公室表彰奖励。