本人于2015年9月21日至2015年12月5日参加了在陕西科技大学培训基地开展的2015年中等职业学校物流服务与管理专业带头人国家级培训，为期三个月，这次培训给我留下了深刻的印象。三个月的时间，基地通过不同的培训方式，让学员每一天都能学到物流不同类型的知识，每一天都能感受到思想火花的冲击。这次学习不仅使我的物流教育教学水平、物流专业技能有所提高，也学到了新的知识、新的技能以及新的职业教育理念，而更重要的是使我开阔了眼界。最重要的是结识了来自全国各个中职学校的物流专业带头人，给予了共同分享教学经验的平台，提供了相互沟通交流的机会，探讨着各自的做法，发现有很多值得借鉴和学习的地方，无论是教学计划、课程设置、考核方式还是教学教法方面都收获颇多，除了收获了经验、方法，还收获了真挚的友谊，对我目前和以后的物流教学以及管理工作有很大的帮助。

本次培训分为网络学习和到基地集中学习两个阶段，其间2015年9月21日至10月17日，学员利用网上资源平台自学；2015年10月18日至12月5日，学员在基地集中培训。其中集中培训又包括了理论学习和实践、物流专业技能实训、参观企业实践等三大块，下面我就以上几方面对本次国培进行总结：

一、 网络学习阶段

网络学习主要是针对物流主要课程进行讲解，丰富了我们的专业知识。《仓储管理与库存控制》的学习，使我们了解仓储管理的基本知识、熟练掌握仓库设计与选择仓库、仓储作业流程管理；《运输与配送管理》的学习，使我们全面了解运输与配送的概念、主要业务活动和业务环节，系统掌握运输与配送的管理、经营、绩效评价等具体运作方法；《电子商务与物流》的学习，使我们了解电子商务与物流的关系，掌握企业采购与供应物流计划的下达，理解供应商关系管理；《物流信息管理》的学习，使我们掌握合理进行物流信息分类、流程与分析，操作物流信息管理软件的技巧；《国际物流》的学习，使我们掌握相对独立的国际贸易环境下国际货运、报关、报检、仓储与保险这一外贸业务的具体环节，掌握有关国际贸易的基础知识及相关的国际贸易惯例。

二、 基地集中授课阶段

通过基地专家和教授的物流教学理论讲授，改进了物流教学理念。不论是学校的优秀教师授课还有很多来自企业的专家、总裁亲自授课，在给我们讲解了最新的物流技术、物流知识的同时，还给我们带来了截然不同的授课方式，有案例讲解型的也有诙谐幽默型的，通过学习，使我了解了很多最新的物流前言信息，也更新了我的知识储备、学到了不同的教学方法。通过物流人才培养方案、物流职业教育教学的互动讨论和经验交流，了解到当前职业教育存在的相关问题，提出了教学方式改进的方向和目标，比如：“以赛促教”的方式有利于提高学生学习的积极性和主动性，通过参加各种物流专业技能比赛，便于培养学生综合素质和达到学以致用的教学目的。另外还有呼秀珍老师的班主任工作讲座，给我留下了深刻的印象，由此使我想到了一直都在思考的学生综合素质培养工作，作为老师我们是爱学生的，但是学生能领这份情么，能接受老师的教育方式么？我们究竟该怎么做才能真正的帮到他们，才能使他们成为有素质、对社会有用的人才呢？使我对自己作为中职教师的职责、任务有了新的思考和认识。

三、物流专业技能实训阶段

该阶段主要是到了陕西青年职业学院进行物流专业技能的实训锻炼，通过仓储实训，极大弥补了物流专业实训能力不足的状况，掌握了一些以前没有接触过的物流实训设备的操作技能，比如：手持终端的使用、手动液压托盘叉车的使用。将观念中的东西转化为现实中的实际操作，明确了操作流程，提高了操作技能，掌握了相关教学软件的使用，能较为熟悉的使用相关的设备设施，为以后的教学工作提供了强有力的指导和帮助。让教师在学中做，在做中学，不仅快速的掌握了相关的操作技能，还提高了对相关问题的分析和处理能力；通过物流沙盘实训，了解熟悉整个操作的流程和公司运作的程序；通过学习报关软件，初步掌握了出口业务、进口业务的报关作业流程、内容及管理，对整个报关、报检的流程有了更深入的了解和学习，也明确了这一业务所涉及的贸易术语和英语水平的要求比较高。

四、 企业参观实践阶段

在陕西科技大学的科学安排与精心组织下，我们有幸先后到了西安的速必达冷链物流公司、派昂医药有限责任公司、陕西太古可口可乐饮料有限公司、陕汽控股通汇物流公司、亚马逊、物联网运用产业园以及南京的江苏六维物流设备有限公司、江苏中烟工业有限公司、南京东方集装箱有限公司等多家企业进行实践参观、调研学习，各种现代化、各具特色的装卸设备及完善的企业管理模式给我们留下了深刻的印象，为今后更好的开展教学积累了第一手资料，丰富了视野。通过与物流企业员工的深入交谈，我有了以下三点体会：

一是要加强同事之间的沟通，努力提高团队精神。在培训学习中，我深深地体会到人与人之间的沟通、同事之间的相互学习和团队精神是我们工作取胜的关键。在我们今后的实际工作中，无论自己从事哪个行业，哪个岗位，都离不开同事之间的配合，因为一滴水只有在大海中才能生存。既然需要配合，那么就必须沟通，只有不同部门之间、同时之间相互沟通、相互配合、团结一致，才能提高工作效率，进步更快。

二是从改造自己入手，适应企业生存环境。当我们进入公司的第一天，我们就应该清楚的认识到自己已经是公司的一名员工，我们最起码的一点就是要通过努力工作来改造自己，当然改造的不仅仅是知识结构，还有素质和道德等方面的改造，因为德才兼备才是人才。

三是从细微工作入手，积极调整个人心态。从学校到企业，环境变化非常大，所接触的人和事物一切都是新的，我们都需要时间来适应，公司聘用了我们，在某些方面已经得到了认可，但作为公司的新员工，我们要低调，要实干，要在荣耀面前退一步、在困难面前进一步，同时应该接受并保持这样一种心态：做事不贪大、做人不计小，因为细节决定成败。

通过本次物流专业带头人培训，我收获甚多，受益匪浅。作为一名职业学校的物流专业带头人，在今后的日子里，我将不断地学习理论知识，用理论指导教学实践、研究和探索教育、教学规律，把科研和教学结合起来，争取往“双师型”教师发展，使自己具有所教学知识方面的前瞻性。这样，才能培养出新时期“发现型、发明型、创造型、创新型”的学生，并能带领专业团队把专业建设好。再次感谢学校给了我这次培训的机会，也衷心感谢陕西科技大学为我们全体学员所付出的一切，感谢你们给予我们的知识、技能和关怀，我会在今后的工作中不断努力，不断学习，做出更大的贡献！