为加强职教学院学生会干部队伍建设，进一步将我院学生工作深入到学生当中，2017年4月24月至4月28日职教学院学生会于教学楼B座206开展了为期一周的学生干部培训。本次培训主要以我院学生会主席冯岗带领大家学习《校学生会工作手册》为主，我院学生会副部及以上干部参加了本次培训。

本次培训中，主要分为三个方面。首先，大家一起探讨了关于“如何解决人员流失”的问题。期间，大家对于我院学生会在这一方面存在的问题进行了分析。学生会的宗旨是全心全意为同学服务，想要更好的为同学服务，就必须要加强组织内部建设，组织管理过程中，人才流失是一个很大的问题，这在很大程度上影响着学生会的发展。作为组织内的干部，一定要加强部门成员的“四感”建设，一是归属感，在管理委员的时候应该有上下级观念，并且与委员携手并肩，一起奋斗。二是存在感，设立健全的设岗定责机制，让每位委员都有事可做，提高他们对部门的信心，让他们在工作中充分锻炼自我，得到提升。三是荣誉感，组织内部要遵循奖惩分明的原则，公平对待每位委员，激发他们的工作热情。四是使命感，学生干部要提升委员的主人翁意识，组织内的每一位成员都是重要的。只有这样做，我们的组织才能更有凝聚力。

其次，大家一起进行了“如何开展考核工作”的学习。绩效考核是组织人力资源管理的一项重要内容。建立能够激励组织成员积极性、主动性、提高学生会专业化管理的绩效考核机制是组织建设的关键。科学的绩效考核体系应遵循五项原则，公平与开放的原则、定性与定量相结合的原则，结合奖惩原则，反馈的原则，定期化与制度化原则。绩效考核能真实的反映成员的工作情况，使其能够更好的为组织服务，形成一支高效队伍。

最后，大家一起讨论了“新常态下，怎样做好服务型学生会”的问题。学生会的宗旨是全心全意为同学服务，那么，新常态下，我院学生会要切实做好从“活动型”学生会到“服务型”学生会的完美转型，必须将学生工作落到实处，将自我教育、自我管理、自我服务、自我监督的方针付诸实践。在不断的加强组织建设的同时，学生干部也要进一步提升自身综合素质，提高自己的工作技能，修炼自己的人格魅力，做一个受欢迎、务实的学生干部。学生会是一个以广大学生为主体的组织，只要一切以广大同学为出发点，学生会一定会成为一个有影响力的组织。

通过本次培训，使我们的学生干部对今后的工作有了更深层次的认识，明确了自己的位置，增强了责任感，使自己在政治素质，道德素质和心理素质等方面都有了更深的认识和进一步提高。为今后高效的开展各项工作打下了坚实的基础。

（核稿：宁晋锋）